Usatysfakcjonowany podwładny działa sprawniej . To komunał, ale nastroju który jest obecny w organizacji nie powinno się bagatelizować. Jeśli bywa zły, pojawia się retencja, zatrudnieni nie wykonują poleceń , a niedostatek zaangażowania w pracę powoduje koszty w biznesie. Jak zatem zatroszczyć się o pozytywną atmosferę? Dostarczając teamom od czasu do czasu trochę przyjemności. Na przykład [&hellip

Read More…